Junge Mitarbeitende gewinnen und begeistern
Beteiligung generationenübergreifend gestalten
Wertvolle Zukunftsgestalter:innen nachhaltig binden
Viele Arbeitgeber haben längst erkannt, dass sie auch die »Jungen« für sich gewinnen und begeistern müssen. Es fehlt also meist gar nicht am guten Willen, sondern schlichtweg am besseren Verständnis für die individuellen Sichtweisen und Bedürfnisse der jungen Generation (Y, Z, Alpha). Und an sinnvollen Werkzeugen und Impulsen, um für wirksameren Zusammenhalt aller Generationen im Unternehmen zu sorgen.
Welche dieser Punkte hindern euch daran, euer volles Generationenpotenzial im Unternehmen zu nutzen?
Unsicherheit im Umgang mit der jungen Generation
Häufige Konflikte zwischen älteren Führungskräften und jungen Mitarbeitenden (und andersherum)
Nachwuchssorgen durch Pensionierungswelle und schwieriges Recruiting
Überdurchschnittlich hohe Fluktuation
Schlechte Bewertungen als Arbeitgeber
Hoher Krankenstand und sinkende Motivation
Reibungsverluste und schlechte Stimmung zwischen den Generationen auf operativer Ebene
Jede Generation tickt anders. Doch was uns alle verbindet, ist der tiefe Wunsch nach Wirksamkeit und Verbundenheit.
Die Jungen und die Älteren. Wir alle wollen zugehörig sein, gesehen und verstanden werden, unsere Rolle finden, gute Arbeit leisten und unser Potenzial entfalten.
Als starker Arbeitgeber und erfolgreiche Unternehmerin. Als moderne Führungskraft. Als junger Mensch und wertvolle:r Mitgestalter:in der Arbeitswelt von morgen.
Lasst uns die Unterschiedlichkeit nicht länger als Barriere, sondern als das wahre Potenzial im Miteinander sehen. Die individuellen Fähigkeiten bündeln. Zu neuer, positiver Energie.
Alles, was es dazu braucht, ist ein tieferes Verständnis für alle Beteiligten und die ehrliche Bereitschaft zur Verbundenheit als neue »Generation Gemeinsam«.
Als renommierter Jugendforscher und leidenschaftlicher Arbeitgebercoach begleite ich euch mit meinem Team auf diesem Weg. Und unser Bindungsbooster-Programm ist euer geniales Werkzeug, um junge Menschen nachhaltig für euch zu begeistern, wirkungsvoll zu beteiligen und langfristig zu binden. Wann legen wir los?
Jede Woche stehen ich und mein Team dir in Live-Sessions zur Verfügung, um deine Fragen zu beantworten, euch Sparring zu bieten und dich bei allen relevanten Umsetzungsthemen zu unterstützen.*
Fester, wöchentlicher Coaching-Termin, damit ihr mit der Umsetzung im Flow bleibt
Individuelles Coaching zu euren Fragen
Handfeste, sofort umsetzbare Praxistipps
Wertvolle Impulse und Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmer:innen
Nachhaltiger Community-Aufbau
Hier bekommt ihr das nötige Wissen und baut die relevanten Kompetenzen als Superarbeitgeber für die Generation Gemeinsam auf. Zeitaufwand: ca. 4‑8 Std. je Woche.
Neues Verständnis: wie ticken Gen-Z & Alpha?
Der einzigartige Bindungszirkel – euer klarer Fahrplan in 6 Schritten
Führungskompetenzen für diverse Teams
Junge Mitarbeitende in die Verantwortung führen
Generationenübergreifender Zusammenhalt
Wirkungsvolle Beteiligungsformate einfach umsetzen
Mitarbeiterbindung auf das nächste Level heben
Während des gesamten Programms und darüber hinaus habt ihr unbegrenzten Zugriff auf alle Bindungsbooster-Unterlagen und -Werkzeuge. Flexibel nutzbar für alle Teilnehmer.
Ausführliches Workbook zu jedem der 6 Online‑Module
Einzigartige XYZ Toolbox mit unzähligen Praxiserprobten Werkzeugen und Maßnahmen
Forschungsbasierte Wissensmodule für echtes Generationenverständnis
*Gut zu wissen:
In den ersten 6 Wochen sind die Live-Sessions für den Erfolg des Programms erforderlich, danach optional und je nach Bedarf flexibel anzuwenden/nutzbar.
Bindungscheck, Online-Programm, Live-Coaching, Hands-on-Workbooks und Mega-Toolbox! Das Bindungsbooster-Programm bündelt unser wertvolles Wissen aus über 12 Jahren aktiver Jugendforschung mit unserer Leidenschaft für ein gelingendes Generationenmiteinander in der Arbeitswelt.
Ihr wollt mit euerem Unternehmen aktiver Zukunftsgestalter sein? DAS ist euer klarer Fahrplan – und das einzigartige Programm im DACH-Raum, um junge Menschen für euch zu begeistern, motivierend zu führen und wirkungsvoll zu binden.
Grundsätzlich ist der Bindungsbooster für alle Organisationen geeignet, bei denen erfolgreiches Recruiting, moderne Führungskultur und ein wirksames generationenübergreifendes Miteinander im Unternehmen von Bedeutung sind. Das Konzept und die Werkzeuge greifen dabei gleichermaßen für Startups, familiengeführte Mittelständler und Konzerne. Was zählt, ist das Verständnis dafür, dass die Idee von Generation Gemeinsam sowohl eine Investition in die Menschen als auch in den Zukunftserfolg der Organisation ist.
Wer sind die aktiven Teilnehmer?
Ihr könnt als Geschäftsführung, leitende:r Personalverantwortliche:r oder Führungskraft teilnehmen.
Besonders wirkungsvoll ist es, wenn mindestens zwei Führungskräfte und eine Person aus HR oder der Geschäftsführung beim Programm dabei sind.
Bei größeren Organisationen empfehlen wir die Teilnahme von zwei bis vier Führungskräften und einer Person aus HR oder Geschäftsführung.
Als Jugendforscher und Arbeitgebercoach biete ich – gemeinsam mit meinem Team – eine Fülle an wertvollem Wissen und spannenden Unterstützungsformaten. Unser Webauftritt unter der Leitidee »Generation gemeinsam« entsteht gerade völlig neu. In der Zwischenzeit könnt Ihr euch auf unserer aktuellen Seite aber jederzeit zu Vorträgen, Keynotes, Jugendstudien und vielem mehr informieren.